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上海市高層次中醫(yī)師承教育工作管理辦法

　　第二條 本辦法所稱的高層次中醫(yī)師承教育工作（以下簡稱師承教育），是指采取跟師帶教為主的方式，以臨床實踐為主，繼承研究著名中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合，下同）專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗，培養(yǎng)高層次中醫(yī)臨床（含臨床科研）人才的教學(xué)工作，屬于繼續(xù)教育的范疇。本市的師承教育適用本辦法。

　　第三條 市衛(wèi)生行政管理部門是本市師承教育的主管部門。市衛(wèi)生行政部門設(shè)立師承教育辦公室，負(fù)責(zé)本市師承教育的日常管理工作。

　　第四條 市衛(wèi)生行政部門組織成立師承教育專家委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)老師的評議。

　　第五條 師承教育的指導(dǎo)老師，必須同時具備以下條件：

　　（一）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職或在崗的中醫(yī)專家。

　　（二）從事本專業(yè)工作30年以上.。

　　（三）在全國或本市享有盛譽。

　　（四）醫(yī)德高尚，身體健康，能夠勝任師承教育工作。

　　第六條 指導(dǎo)老師遴選程序

　　遴選指導(dǎo)老師的程序是：專家所在單位推薦并征得專家本人同意后，報上級主管部門初審，初審?fù)夂螅瑘笫行l(wèi)生行政部門，經(jīng)師承教育專家委員會評議，由市行政部門審核批準(zhǔn)。

　　第七條 繼承人必須具備以下基本條件：

　　（一）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，在本市醫(yī)療機構(gòu)從事中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合工作，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　（二）年齡在45歲以下。

　　（三）中醫(yī)基礎(chǔ)扎實，品學(xué)兼優(yōu)，有長期從事名中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承研究的決心。

　　第八條 選拔繼承人的程序是：個人申請，單位推薦，報上級主管部門同意后報市衛(wèi)生行政部門，由市衛(wèi)生行政部門組織理論考試和實踐考核，擇優(yōu)錄取。選配時需征得指導(dǎo)老師同意。

　　第九條市衛(wèi)生行政部門可根據(jù)不同培養(yǎng)目的和對象，采取多種形式的師承教育并制訂相應(yīng)的繼承人所必備的其他條件。

　　第十條 師承教育的教學(xué)期限一般為連續(xù)三年，原則上不得中斷。

　　第十一條 指導(dǎo)老師與繼承人應(yīng)當(dāng)簽訂師承教學(xué)協(xié)議，共同制定師承教學(xué)計劃。師承教育期間，繼承人所在單位原則上不再安排其從事與繼承學(xué)習(xí)無關(guān)的工作；指導(dǎo)老師所在單位，應(yīng)保證指導(dǎo)老師有足夠的時間承擔(dān)師承教育，并為師承教育創(chuàng)造必要的條件。

　　第十二條 繼承教育，應(yīng)以跟師臨床實踐為主，堅持傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合，著重提高中醫(yī)理論水平與臨床創(chuàng)新能力；采取分級管理，集中上課，分散帶教，定期考核的教學(xué)方法。若指導(dǎo)老師中途因故停止帶教，經(jīng)市衛(wèi)生行政部門同意，可轉(zhuǎn)跟相近專業(yè)的指導(dǎo)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼承人繼承學(xué)習(xí)不滿兩年半者，不得參加結(jié)業(yè)考核。

　　第十三條 師承教育過程中必須進(jìn)行考核，師承考核的內(nèi)容分臨床實踐和專業(yè)理論的考核，采取學(xué)分制。師承教育考核的形式分平時考核、階段考核和結(jié)業(yè)考核。平時考核的主要依據(jù)是平時跟師隨診記錄和月記，平時考核由師承辦公室實行。階段考核每半年至一年一次，由師承教育辦公室組織專家進(jìn)行，階段考核不合格者報經(jīng)市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)取消其師承繼承人資格。繼承人學(xué)習(xí)期滿，由師承教育辦公室聘請專家組成專家評審委員會統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，結(jié)業(yè)考核應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核指標(biāo)、考核方法和考核程序進(jìn)行，結(jié)業(yè)考核不合格者，不予結(jié)業(yè)出師。

　　第十四條 市衛(wèi)生行政部門每年撥出一定的中醫(yī)師承教育專款，繼承人所在單位應(yīng)在本單位職工教育經(jīng)費內(nèi)單列出一定數(shù)額的經(jīng)費進(jìn)行匹配，作為師承教育的專項補助經(jīng)費，由師承教育辦公室統(tǒng)一管理使用。師承教育的專項補助經(jīng)費主要用于開展繼承工作所需的教材、帶教津貼、集中培訓(xùn)、外出進(jìn)修、臨床科研等。師承教育經(jīng)費必須專款專用。

　　第十五條 上海市衛(wèi)生行政部門對出師繼承人的結(jié)業(yè)考核進(jìn)行驗收，對通過驗收者，發(fā)給出師或結(jié)業(yè)證書，對合格者的指導(dǎo)老師發(fā)給榮譽證書。

　　第十六條 指導(dǎo)老師和繼承人在師承教育期間的工資(或離退休費)、獎金及其他福利待遇均由原單位發(fā)放，其帶教津貼由市衛(wèi)生行政部門根據(jù)實際情況另行規(guī)定。

　　第十七條 繼承人在師承教育期間的工資、獎金及其他福利待遇均由原單位發(fā)放。

　　第十八條 本辦法由市衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條 本辦法自一九九九年十月十四日起執(zhí)行。

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